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【勞工訪調報告】之三──優質企業 惡性裁員 （2009.12.18《新國際》） 產業別：科技業 類型：資遣 任職公司：台灣積體電路製造股份有限公司 年資：18年 去職時間：2009年1月 受訪者：梁瑞芳（其姊為前台積電技術員） 撰文者：戴佳原 那是一個台灣經濟以勞力密集產業起飛後的年代，官員們在一家豆漿店，決定了台灣經濟的未來發展，將以資本（技術）密集產業為主，不久後，台積電誕生了，再不久姊姊從高職畢業了，小弟我沉浸在剛考上新竹高中的喜悅中，懵懵懂懂地接觸了當時社會上風起雲湧的反叛（進步）思潮。

【勞工訪調報告】之二──外商惡搞 工作不保 （2009.12.18《新國際》） 產業別：服務業 類型：裁員 任職公司：渣打國際商業銀行 年資：15年 受訪者：郭寅輝 撰文者：蔡佩娟 2006年9月，我們員工從報紙上知道新竹商銀被併購了，一開始因為還沒有工會，部份有心人士成立了部落格「又見新竹商銀員工真情告白」，這個網站常上無名小站的熱門網誌，受到許多銀行員工熱烈迴響，因為銀行員是保守的行業，許多銀行員就在上面抒發工作情緒。

【勞工訪調報告】之一 ──美商裁員 台勞遭殃 （2009.12.18《新國際》） 產業別：傳統產業 類型：無薪假 任職公司：美商工業氣體販售公司 年資：10多年 撰文者：林名哲、潘靜嫻 宴小姐（化名）和萬先生（化名）服務於一家販售工業用氣體的公司，該公司原為進口氣體的代理商，後來被美國的上游廠商併購，如今是該美商公司的台灣分公司。兩人從公司還是代理商的時代就進入，宴小姐是業務助理，萬先生是貨運司機，工作至今已經十餘年了。

不信工運喚不醒，不信青史竟成灰 ■姚欣進 （2009.12.18《新國際》） 這本新竹無薪假訪調報告書，乃是全台至今唯一一本正式出版，針對去年全球金融風暴後台灣勞工無薪假的訪調論述。 據官方數據，被迫放無薪假的勞工總數，在2009年第一季最高峰期，約為25萬人左右。這從去年秋季開始以來的無薪假，實際上標誌著戰後以來台灣勞工經歷過的最寒冷冬天。 無薪假，不過是近年來台灣勞工勞動條件不斷惡化、生活重擔不斷加深下的最後一擊罷了。 面對這史無前例的資方新措施，一群毫無客觀物質資源的年輕朋友，主動發起了這次新竹訪調工作，想要以第一手的實地訪談來了解被迫無薪休假的勞工們的經驗與生活狀況。若不是出自於最赤誠的公義感與探索社會真相的樸素熱情，這項訪調工作便不可能得以進行，今日的成果也絕不可能出現於各位讀者眼前。

韓國社會運動：勞動者的力量 ■裴俊範 （2009.4.24《新國際》）   自從2003年6月朝韓高峰會之後，韓國和朝鮮之間出現了一片和解的氣氛。由於韓國獨特的歷史背景，統一的議題在最近的政治變化中壓倒一切。 新自由主義主導國家政策 雖然，韓國的進步人士對於南北之間當前趨勢的重要議題存在分歧，但是普遍都認為，以後的交流差不多完全在於資金流通問題上面，因此會排斥任何進步組織對於兩種社會制度關係的意見，而那些讓真正的和平與和解扎根的議程和議題，也會遭到拒絕。 另一方面，商界在雙方交流中扮演舉足輕重的角色。韓國三大企業之一的現代集團，在前往和朝鮮接觸的隊伍中一直打頭陣。該集團的創建人兼榮譽主席鄭周永（已去世），甚至曾經與朝鮮領導人金正日會面。 在韓國，工人和其他社會弱勢群體受到了殘酷的打壓。自從1990年代開始，政府強制推行的國家政策，是由教科書式的新自由主義所主導。尤其是1997年末與國際貨幣基金組織簽訂協定後，更是加快了新自由主義的發展速度。